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近年来,汪清县坚持党建引领,将乡村治理与基层党建工作同谋划、同部署、同落实,探索构建支部强村、人才兴村、和谐安村、文明立村的乡村治理工作体系,持续巩固脱贫成效,助力乡村振兴发展。
抓支部建设,提升组织战斗力。该县持续整顿软弱涣散村党组织,成立9个“中心村”党委和31个联合党总支,实现200个行政村全覆盖。采取“大带小、强带弱、中心带周边”的帮带形式,解决村屯分散不便于管理、乡村治理水平不协调等难题。制定加强村级组织建设“六抓实六提升”26条工作举措,开展日巡月报、网格服务管理等工作,推动村级组织工作务实规范、常态高效。
抓队伍建设,提升智力支撑力。该县深化实施“头雁”工程,把77名退役军人、69名高校毕业生、113名返乡创业人才充实到农村一线,进一步优化村干部队伍结构。逐村建立后备人才库,把种植养殖大户、致富带头人等“三农”人才纳入村级后备力量,进行台账管理。梯次推进村书记、村主任“一肩挑”工作落实,通过村内挖潜、县乡选派、驻村干部转任等方式,把优秀人才选上来、用起来。
抓自治建设,提升治理向心力。该县结合各村民情实际,将移风易俗、环境治理、村民义务等内容纳入村规民约,激励村民自我管理、自我教育、自我监督。把村规民约与“积分制”管理相结合,引导村民自觉参与治理。挂牌建立“村民议事堂”,开展“百姓说事”活动,构建“说、议、办、评”为主要内容的环形运行机制,真正将协商于民、协商为民落到实处。
抓文化建设,提升思想凝聚力。该县组织农业、卫健、人社、司法等部门成立服务团,定期开展“送服务下乡”活动,帮助群众解决实际问题。开展农民夜校和“文化大讲堂”活动,用“百姓语”“家常话”宣讲党的新理论、新思想及脱贫故事、道德典型,提高村民文化素养。坚持优中选强、典型引领、示范带动原则,打造9个乡村文明示范带,定期组织各乡镇开展游走交流活动,引导各村在对标对表中找差距、涨经验、补短板,推动全县乡村治理工作实现新跃升。


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