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您的当前位置：智慧体育首页 > 看资讯 > 民生新闻 > 珲春民生实事落地有声
就业是民生之本，社会保障是民生之安，人才是第一资源，人力资源和社会保障工作承载着百姓的殷切希望。2018年，珲春市坚持民生为大、执政为民的理念，实现经济社会和民生福祉的同步提升。珲春市人社局始终坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，进一步解放思想，转变观念，改革创新，全力施政，深入贯彻落实“人才强市战略”和“着力改善民生”，不断增强百姓的幸福感，使惠民工程向更深、更广领域挺进。
珲春市人社局坚持落实民生工程，积极推进与宁波市奉化区扶贫协作对接，多次开展互访互动，共同制定工作机制，签订了合作协议书，达成合作共识。“两地”人社系统共同举办了扶贫协作贫困劳动力专场招聘会，宁波市奉化区6家企业参加招聘会，经体检政审珲春15名建档立卡贫困劳动力成功到奉化区转移就业。他们还牵头联合多部门举办“牵手雅戈尔·真情送岗位”活动，实现22名贫困劳动力到珲春雅戈尔公司稳定就业。
聚焦扶贫扶智，珲春市人社局还加强与宁波市奉化区在人才支援、引进、培养等方面的交流协作，积极引进了12名专业技术人才来珲春挂职工作。完善并落实社会保险扶贫政策，支持帮助建档立卡贫困人口等困难群体2050人参加了社会保险。
落实“只跑一次”改革任务，树立人社服务“好形象”。今年以来，珲春市人社局梳理出群众和企业办理事项65件，分两批完成“只跑一次”改革55件，完成改革比例达85%。完成“一窗受理、集成服务”改革任务，重新调整了一楼服务大厅窗口设置，完成二楼医保大厅综合服务柜员制改革，截至10月份，共受理“只跑一次”事项3万余件，基本实现行政审批和公共服务事项“只跑一次”服务。
坚持实施就业创业促进工程，打造经济发展“新引擎”。珲春市人社局先后举办了返乡创业人才招聘会、“就业援助月”、退伍士兵专场招聘会、春秋两季高校毕业生专场招聘会等就业促进活动，多批次组织优秀企业赴省内外参加招聘活动。通过采
取多种举措，满足了珲春人才就业和用工需求，各项就业指标全线飘红，城镇新增就业5071人，城镇失业人员再就业4496人，困难人员就业1740人，农村劳动力转移就业20222人，城镇登记失业率2.6%，稳控在4.5%之内。
坚持实施民生惠民工程，织密社会保障“安全网”。珲春市人社局扎实推进援企稳岗“护航行动”，创新承接地区级工伤认定和劳动能力鉴定业务，76家参保企业申请稳岗补贴，对企业失业动态开展监测工作，全面启动了长期护理保险试点工作，推动了企业健康稳定发展。
坚持实施和谐劳动关系工程，撑起务工人员“保护伞”。珲春市人社局积极开展“吉林无欠薪”三年行动，多次召开解决拖欠联席办公室会议，约谈相关项目负责人11人次，对2017年度恶意欠薪的4家企业和6名个人纳入黑名单，并依法向社会公布。完成了28个项目814万元农民工工资保证金收缴工作，账户余额达2684万元。完成所有在建项目实名制管理工作，其中3个项目落实了农民工工资卡制度。同时，推进仲裁信息化建设，新建仲裁庭已投入使用，通过录音、录像全程记录仲裁审理过程，有效保障了农民工和企业职工的合法权益。
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