东西部协作结硕果，人才工作“节节高”。

鄞州区华泰小学校办主任林明到延吉市北山小学挂职期间，负责教导处及英语教学相关工作，他研究制定《教学常规管理》《新教师“三年发展规划”》等文件，以新制度、新要求，切实加强师生队伍建设与管理，并创新引入听力训练，弥补了英语检测无听力的空白；

奉化区人民医院妇产科主治医师俞莹指导安图县人民医院成功实施了首例“无痛分娩”手术，弥补了相关技术领域的空白；奉化区溪口医院急诊科主治医师孙宇和奉化区人民医院皮肤科副主任医师王新君，不到半年时间，就在珲春市人民医院接诊患者2200余人、实施手术200余例；

2017年，党政人才双向挂职工作启动。两年来，延边州选派34名干部、宁波市选派19名干部开展双向挂职锻炼。通过挂职交流，促进了干部间观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴，拓展了干部视野、增强了履职能力，也为延边州引进了先进的理念、技术和信息；

深入实施人才强州战略，大力打造人才发展高地。自2016年10月中央正式确定宁波市对口帮扶延边州以来，延边州积极与宁波市沟通、衔接、配合，在干部人才交流方面开展了多层次、宽领域、全方位的合作，特别是高层次人才服务脱贫攻坚工作力度，为打好打赢脱贫攻坚战、推动全州经济建设社会发展提供了有力的人才智力支持。

围绕提升专业技术人才综合素质能力，帮助专技人才学习新知识、掌握新技能、增长新本领，延边州先后在宁波市举办了6期专业技术人才培训班，并选派人才参加相关考察学习、观摩研讨等活动。同时，组织开展专业技术人才双向挂职交流，重点选派教育、医疗卫生、农业等方面的人才。2018年4月，宁波市委组织部选派20名专业技术人才到延边州挂职，挂职期限1年。延边州委组织部选派20名专业技术人才到宁波挂职锻炼，挂职期限1年。同时，各县市积极与对口帮扶县市沟通，加大人才互派挂职力度，在现有挂职人才的基础上，选派5名专业技术人才到宁波市挂职进修，接收79名专业技术人才到延挂职服务，有效推动了延边州教育、医疗、农业等社会事业发展。宁波市选派人才均为各领域的业务和技术骨干，为推动对口县（市）办学水平和医疗水平做出了积极贡献。

为加大高层次人才引进培养力度，助推边疆民族地区经济社会发展，延边州积极邀请中国工程院院士郑裕国前来，就生物制药、产业规模现状、发展方向、产业政策和技术需求等情况开展考察调研，为相关企业做好供需对接，助力全州生物医药和生物肥产业发展；邀请浙江工业大学药学院院长苏为科等10名专家到龙井市考察调研指导医药产业发展，并与龙井市签订框架合作协议；邀请浙江科技学院生化学院党委书记毛建卫等4名专家到龙井市考察调研指导食品加工产业发展，初步建立了合作关系。联合县市和州直有关部门、延边大学、全州重点企业参加2018中国浙江·宁波人才科技周活动。

2018年9月20日，在“2018中国宁波人才科技周”期间，延边州人才工作领导小组办公室与宁波市海外高层次人才联谊会签订了《专家人才引进培养战略合作框架协议》。10月23日，受延边州委组织部邀请，宁波市海高会首批10余名专家到延边州考察调研，开展人才、科技对接，标志着延边州与宁波市东西部人才协作工作取得新进展。宁波市海高会专家一行在延吉市先后考察了延边国泰新能源汽车有限公司年产1万辆新能源电动客车建设项目和延边金刚山食品有限公司，并与两个公司的分管负责人进行了交流，就上下游产业和相关技术合作进行了洽谈。

延边州还开展了2019年招才引智工程高层次人才“千人计划”宣传活动，着力引进一批高学历、高层次人才。同时，与宁波市海外高层次人才联谊会达成合作意向，拟在智力协作支持、人才项目协作、专业人才培训、展会交流互动、科技成果转化等方面开展务实合作。

延甬情深，风雨相济。在延边州和宁波市的共同努力下，两地扶贫协作内容越来越丰富，合作领域不断拓展，综合效益得到充分发挥。多方位的合作使两地增进了兄弟情义，协作的手牵得更紧，共同朝着同步全面小康大踏步前行。

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