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您的当前位置：智慧体育首页 > 看资讯 > 本地新闻 > 迎马拉松盛会 展亚泰人风采
作为“中国500强企业”，吉林亚泰集团多年来一直积极倡导全民健身运动，在集团各产业形成了氛围浓厚的体育文化传统。为迎接2018年长春国际马拉松，亚泰集团中高管团队带头踊跃报名参赛，共组织了900人参赛，参加全部4项赛事，比2017年长春国际马拉松多了300人。其中，有50人参加全程马拉松，150人参加半程马拉松，200人参加10公里，500人参加迷你跑。
亚泰集团全民健身运动，源于2008年集团每月举办一次的总经理培训班。从那一年起，凡是参加培训的中高管均要在30分钟内跑完5000米。10年来，总经理培训班坚持了125期，中高管的跑步活动也坚持了125期。在中高管团队的带领下，跑步逐渐演化为亚泰集团的传统。由于集团内坚持长跑锻炼的人越来越多，亚泰集团马拉松协会也应运而生，协会利用业余时间组织集团员工和家属不间断地进行长跑锻炼。
1957年，清华大学时任校长蒋南翔提出了“为祖国健康工作50年”的口号。60多年来，这个口号不仅在清华，而且在社会上，产生了强烈的影响。亚泰集团总裁宋尚龙对这句话深有感触，亚泰集团始终坚持“以人为本”的经营理念，培育体能、智能、技能兼备的复合型人才，组建了一支精干高效的管理团队，集团现有院士3人、长江学者3人、国务院特殊津贴专家4人、博士生60人、硕士生206人、本科生3985人。今年，集团还启动了“6789人才工程”，将管理骨干、高技能人才、技术骨干、营销骨干和生产骨干等核心、重要岗位的青年员工纳入“6789人才库”，为企业长远发展积蓄了力量。但如果这些人才身体不能健康，就无法带领企业健康发展。为了强化亚泰人才库的健康，宋尚龙要求集团中高管人才必须坚持体能锻炼，而在引进高级管理人才时，也要求人力部门对其体能进行考核，5000米不能达标的人才，不能上岗。亚泰集团希望这些中高管人才能够为企业健康工作50年。
自强不息不仅是长春城市精神的体现，同是也是亚泰集团发展壮大的核心思想。为了继承和发扬这种精神蕴含的全面发展的健康理念和拼搏精神，倡导“积极向上、快乐和谐”的企业文化，集团从人才强企、体育强企的战略高度重视体育工作，积极培养“体能、智能、技能”兼备的复合型人才。自2003年起，亚泰集团先后举办了七届员工运动会，5万多人参加了各项比赛。在2017年第七届员工运动会上，亚泰集团独创“线上马拉松”，增设“全员健身奖”，集团公司的中高管团队以身作则，总裁宋尚龙更是亲做表率，带头完成了42.195公里的全程马拉松，展示了亚泰集团中高管团队和中坚力量的精气神。近两年，亚泰集团每年都会在亚泰净月基地举行一次半程马拉松和全程马拉松。
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