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构筑干部监督“立体”新格局
来源：延边新闻网   发布时间：2023-07-21   


年初以来，龙井市坚持把干部监督作为全面从严治党、从严管理干部的有力抓手，全面构筑干部监督立体防线，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍保驾护航。

该市着力构建“线上+线下”“正向+反向”“严管+厚爱”的警示教育“3+”模式。依托“海兰江党韵”等线上平台，适时发布全面从严治党政策规定、节前廉政提醒、正反向典型案例等内容。同时，组织乡科级领导干部签订《日常监督（家风建设）“双书一表”报告材料》，引导广大干部做到警钟长鸣、监督常在。

该市推进全面从严治党向纵深发展，联动监督是基础。研究制定《龙井市干部监督工作联席会议制度实施意见（试行）》，将乡（镇）党委、街道党工委纳入成员单位，充分发挥成员单位作用，有效整合监督资源，切实把干部监督信息来源渠道从“工作圈”向“生活圈”，“8小时以内”向“8小时以外”延伸，全面、及时、准确掌握领导干部有关情况。

该市为实现监督全覆盖无死角，持续强化选任监督、日常监督、专项监督、容错纠错，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下规定》等规章制度，实行“12380”监督举报平台24小时值守机制，巩固提升各类专项整治成效，做到抓早抓小、常管常严。同时，认真落实《吉林省激励干部担当作为容错纠错十条》等制度要求，准确把握“三个区分开来”，帮助受处分干部放下包袱、重整行装，营造“干部为事业担当、组织为干部负责”的良好氛围。

延边日报全媒体记者 张栋辉


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