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和龙市西城镇“三剂良方”督促驻村干部履职尽责——身要“驻”在一线 心要“助”力振兴
来源：延边新闻网   发布时间：2023-02-20   


近年来，和龙市西城镇为解决部分驻村干部不想干、不会干、不实干等问题，用好思想引领、教育培训、监督管理“三剂良方”，将驻村干部日常管理工作牢牢抓在手上，督促驻村干部身要“驻”在一线，心要“助”力振兴。

打好“免疫针”，促进干部“想作为”。思想上先进，行动上才能先行。西城镇把思想引领与行动自觉紧密结合，通过“两学一做”学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入查找驻村干部在思想观念、工作作风等方面存在的突出问题，结合实际深入整改，让驻村干部的理念信念更加坚定、党性觉悟更加深厚、宗旨意识更加强化，让“想作为”成为驻村干部的思想自觉和行动自觉。

打好“强心针”，培训干部“会作为”。本领有多大，天地有多宽。西城镇将培训作为提高干部专业思维和专业素养能力的重要举措，采取集中教学、巡回调研和交流研讨相结合的方式，以“三农”领域的相关业务知识、各项惠农政策落实等为主要内容，让驻村干部更好地了解政策、掌握政策、用好政策，切实提高业务水平和工作能力。2022年，西城镇累计开展培训19次，参训人员330余人次。

打好“动力针”，监督干部“实作为”。盯事又盯人，问责问效划底线。西城镇严格落实驻村干部考勤制度，在强化驻村干部自我约束力的基础上，实行“红黑名单”季度通报制度，重点围绕驻村干部在整村提升、政策落实、工作作风及解决困难等方面进行综合评价，对各村的帮扶工作从好到差进行排序，对作用发挥不好、履职不到位、群众有反映的，由镇党委及时予以谈话提醒，督促整改，让优秀人才真正扎根基层、发光发热。

延边日报全媒体记者 葛威

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