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您的当前位置：智慧体育首页 > 看资讯 > 民生新闻 > 州企联以搭建平台、服务企业为宗旨—— 当好新时代桥梁纽带 助推企业高质量发展
近年来，延边州企业联合会、企业家协会（以下简称“州企联”）坚持为企业和企业家服务，积极提供培训、咨询、信息智力服务，开展国际交流，推进企业管理现代化和技术创新、企业文化建设，发挥团结、服务、引导、教育的职能和桥梁纽带作用，取得显著的成效。
反映企业意愿——
为企业发展“纾困”
州企联始终把了解和掌握企业在经营过程中遇到的新情况、新问题作为工作的着力点，以调研作为服务的有效举措，把调研中的有关情况通过“延边企联工作动态”“情况反映”“州委书记与企业家恳谈会”“州长与企业家恳谈会”等途径和形式及时反映给州委、州政府，为领导决策提供参考依据；调研中企业反映的涉及省级和国家级事权的问题，积极利用“代表委员”的直快通道反映给有关部门，促使部分问题得到有效推进和解决。2014年，州企联本届理事会组建以来，以专题调研与常规调研相结合的方式走访企业430余家，收集整理企业反映的问题940余件，将企业诉求的问题分门别类向国家和省、州政府反映意见建议470多份。其中，大部分意见建议得到国家和省、州有关领导和部门的高度重视和支持，有些意见建议已得到解决或正在解决落实中。
优化营商环境——
为企业发展“护航”
州企联积极探索和实践，努力营造企业和企业家发展的良好环境。充分利用企联内刊、企联简报、社会媒体以及各种会议和专题讲座等形式，加大有关法律法规、方针政策的宣传教育力度。积极参与州协调劳动关系三方机制建设，充分发挥雇主代表组织作用。
近年来，州企联积极参与州人社局组织的各项联席会议，认真贯彻落实州人社局印发的《延边州劳动关系和谐企业创建标准（施行）》《关于构建和谐劳动关系的实施方案（征求意见稿）》以及《关于在全省开展企业集体协商“百日要约”行动的通知》精神，促使广大会员企业进一步健全集体协商和集体合同制度，完善调处机制，加快构建和谐劳动关系进程。充分调动法律顾问团的专业优势，为企业保驾护航、排忧解难。近年来，法律顾问团参与企业涉法问题的调处160多次，提供法律意见书100余次。
开展品牌活动——
为企业发展“铸魂”
州企联立足企联的职能作用与工作特点，打造出富有特色的工作品牌，赢得了党委、政府的充分肯定以及广大企业和企业家的广泛好评。
抓好企业家培训，提升经营者管理水平。几年来，共举办专题培训班26期，参加人数达4800余人次，为企业拓宽与时俱进的视野、增强新思路新理念、提升综合素质和管理水平指明了努力方向。抓好优秀企业和企业家评选表彰活动，努力营造褒扬先进、尊重企业家的社会氛围。
2014年至2020年，吉林敖东集团董事长李秀林等5位企业家获中国企业联合会“全国优秀企业家”殊荣；吉林敖东药业集团等6家企业获中企联“国家级企业管理现代化创新成果奖”和“全国企业文化建设成果奖”。10余家单位和30余人被国家、省、州有关部门授予“五一”劳动奖状、“五一”先进集体、“巾帼文明岗位”、“五一”劳动模范、“五一”劳动奖章、“三八红旗手”、“杰出青年”等荣誉称号。
提供精准服务——
为企业发展“壮骨”
为扩大对外交流，州企联先后与韩国经营人总联合会、韩国专门经营人CEO学会、日本环日本海经济研究所、俄罗斯滨海边疆区工商会等经济组织建立友好合作关系，并成功举办五次“东北亚企业发展论坛”。
为延边与宁波两地企业发展牵线搭桥，引资金、招项目、献良策、解难题，是州企联的一项重要工作。多年来，两地企联相继组织企业商务考察团开展考察学习、对口交流、项目对接等活动，组织80多家相关企业举办项目对接会议，28家企业已签订合作意向和协议书，其中一些项目已落地开花，为两地企业优势互补、高质量发展奠定了良好的基础。
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