去年，延边州人力资源和社会保障局把脱贫攻坚作为“第一民生工程”来抓，扎实做好敦化市江南镇新颜村的包保帮扶工作，确保各项帮扶措施落实到位。

该局将包保帮扶工作纳入重要议事日程，主要领导和分管领导每月都听取驻村组帮扶工作进展情况汇报。为壮大村集体经济，加大精准扶贫力度，该局主要领导先后12次深入包保村开展调研，深入了解掌握包保帮扶贫困户的整体情况、脱贫情况和生活中存在的困难，详细了解他们的需求。同时，进一步做好建档立卡贫困人口精准再识别工作，印制《精准扶贫再识别政策宣传单》，逐户发放，并将宣传单上传到村民微信群，将精准识别的目的、意义、标准、识别程序等政策宣传到每一户、每一人，做到全覆盖、无死角。为确保贫困户再识别工作严谨精准，驻村工作队员深入贫困户家中进行调查核实，计算村民收入，最终确认贫困户2户，明确了扶贫目标方向，为开展精准扶贫工作奠定了基础。

为切实抓好扶贫工作主体责任落实，州人社局采取领导带头、支部结队、部门配合的工作机制，提升帮扶实效。局党组书记、局长专程2次到贫困户家中走访并送去慰问金。各支部书记积极履行包保帮扶主体责任，先后3次入户了解贫困户生活状况，共计走访贫困户12人次，为6户贫困户送去8600元慰问金和大米、白面、豆油、水果等慰问品。该局还邀请延边大学附属医院5个科室10名医务专家，到包保村开展“送医下乡”义诊活动，共接诊各类患者百余名，同时还分2组赶赴行动不便的7户患者家中，送医入户，赠送药品价值达5000多元。2017年，该局共直接投入帮扶资金14.05万元，完成危房改造3户，解决急事难事12件，化解各类矛盾6件，资助贫困学生5人，实现劳动就业人数4人，举办各类农业技术培训班3期60人次。

在扶贫工作中，州人社局注重做到州、市、镇、村四级联动，各职能部门密切协调，形成扶贫工作合力。驻村工作组定期与敦化市人社局、江南镇分管领导和新颜村两委班子成员以及群众代表召开座谈会，听取村两委班子成员以及镇、市关于包保帮扶工作的意见建议，进一步总结梳理包保帮扶经验，找准难点问题和制约环节，为实现精准扶贫、完成脱贫攻坚任务奠定了基础。在包保村自来水改造项目中，州人社局出资3万元解决了自来水动力电所需电缆费用，协调敦化市政府解决了3块动力电表，协调江南镇政府出资3500元购置了电表箱等附属设备，使包保村3个自然屯的全体村民未花一分钱，在去年国庆节前夕喝上了安全达标的自来水。为帮助包保村整治村容村貌，方便村民出行，该局驻村组积极协调州交通局投入资金120万元，铺设水泥路960延长米、边沟2860延长米。施工期间积极协调敦化市人社局，为施工队及村部解决了取暖用动力电表，确保了修路施工的顺利进行，同时使村部的空气能供热装置得以正常供热，确保村干部在冬季能够在温暖的环境下开展工作。在1个多月的工程建设中，驻村第一书记和工作队员始终坚守在施工第一线，严把工程质量关，积极协调工程用料遇到的问题，及时化解了工程队、业务部门和相关村民之间在施工过程中所产生的各种矛盾，甚至放弃了州庆放假休息时间，赢得了包保村干部群众的高度赞誉。为壮大村集体经济，进一步加大精准扶贫力度，该局党组研究探讨设立州人社局扶贫帮扶基金，此项工作正在进行基金的募集。协调旅游开发项目资金，建成了软枣猕猴桃观光采摘园项目，1260株树苗已在包保帮扶村生根发芽，长势喜人，预计年可新增集体经济收入7万元。

为全力支持驻村干部办实事、抓项目，州人社局严格执行州委关于驻村干部管理使用规定，保障驻村干部工作期间的办公、生活等必要经费，还将驻村工作经历作为优先提拔任用的条件之一，坚持驻村干部生活待遇、政治待遇“两落实”，进一步激发了驻村干部包保帮扶、脱贫攻坚的热情和活力。去年年底，该局采取个人报名与组织推荐相结合的方式，重新调整选派了就业局副局长和考试中心两名优秀机关干部担任驻村干部。在包保帮扶大走访和“两节”送温暖活动中，该局主要领导和分管领导亲自带队到包保村召开驻村工作交接座谈会，圆满完成了新老驻村干部、帮扶责任人和包保贫困户的工作轮换交接，进一步明确了责任分工，实现了驻村脱贫工作无缝衔接，确保了包保帮扶工作稳步推进。

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