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汪清县扎实推进村“两委”换届
来源：延边新闻网   发布时间：2021-03-16   


汪清县坚持把村“两委”换届选举作为一项重大政治任务，通过提前研判、精准部署和严把程序，确保村“两委”换届工作稳步推进。

提前研判，选引调派到位。该县按照村党组织书记“一职两备”、其他村“两委”干部“一职一备”等标准建立后备人才储备库，从退伍军人、高校大学生和返乡创业人员中择优选拔253人补充到村级组织后备力量。夯实换届选举组织基础，积极稳妥推进村书记与村主任“一肩挑”工作。针对人选难点村，面向机关及企事业单位，采取“本村选、从外引、跨村调、机关派”等方式，公开招聘26人，为换届提供“源头活水”。

精准部署，摸排调研到位。该县全面推进2021年村级组织换届摸底排查工作，成立县、乡（镇）联合换届工作组，建立健全“一村一策、一人一档、一事一议”制度，逐乡逐村逐人逐项“过筛子”，做到矛盾化解早，隐患排查早。召开村“两委”换届工作调度会、培训会、动员会，下发《汪清县村（社区）“两委”换届选举工作方案》，共同学习政策，提前部署谋划，夯实村“两委”换届工作基础。

严把程序，资格联审到位。该县健全完善村（社区）“两委”及村（居）务监督委员会候选人联审工作制度，严格要求村级组织围绕候选人近亲属关系、群众满意度等方面开展自查。乡镇党委对候选人进行初审，县委组织部、民政局会同纪委监委和公安等14个部门成立联合审查组，建立换届人选资格联审微信群，实行推荐一人、联审一人工作机制，坚决把“十种情形”人员挡在门外，确保换届工作风清气正。

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